OPORTUNIDADE EM FOCO 

BNDES REALIZA SELEÇÃO PARA CARGOS DE NÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR

        O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) publicou edital do processo seletivo destinado à formação de cadastro de reserva, com lotação no Rio de Janeiro, para cargos de técnico administrativo, de nível médio, e de profissional básico, de nível superior, esse exigindo formação nas áreas de Administração, Análise de Sistemas – Desenvolvimento, Análise de Sistemas – Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia. A inscrição deverá ser efetuada somente via internet, no período de 03 a 27 de janeiro de 2013, na página da Fundação Cesgranrio, organizadora da seleção. As taxas são de R$35,00 (médio) e R$64,00 (superior). Para o cargo de técnico administrativo, a remuneração inicial é de R$4.088,42. Já para profissional básico, os rendimentos são de R$10.345,01 mensais. Em ambos os valores, já estão incluídos o auxílio-alimentação de R$399,08 e o auxílio-refeição de R$823,95. A carga de trabalho é de 35 horas semanais, já a contratação ocorrerá pelo regime celetista. A seleção constará de prova objetiva e redação (para técnico) e provas objetiva e discursiva (profissional básico), marcadas para 3 de março. Elas serão aplicadas em Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA e São Paulo/SP, devendo o candidato, no momento da inscrição, escolher em qual das referidas cidades deseja realizar as avaliações. O prazo de validade do concurso será de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, contado a partir da data de publicação de sua homologação. Apesar de a seleção ser destinada à lotação no Rio, o edital prevê, em seu item 1.2, que o candidato poderá ser lotado em unidade localizada em qualquer outra cidade onde o Banco atue ou venha a atuar, inclusive no exterior. Tradicionalmente, o BNDES abre concurso para formação de cadastro, porém tem por tradição chamar muitos aprovados. Nas últimas seleções para estas duas carreiras, foram convocados 478 aprovados, sendo 64 técnicos administrativos, 82 administradores, 36 analistas de sistemas, um arquiteto, dois arquivologistas, quatro biblioteários, seis profissionais de comunicação social, oito contadores, 43 advogados, 64 economistas, 164 engenheiros e quatro psicólogos.

BG BRASIL ABRE SELEÇÃO PARA PROGRAMA DE TRAINEE

                                            

    A BG Brasil abriu o processo seletivo da 6ª edição anual do Programa Trainee Internacional, destinado a recém-formados em cursos de graduação e jovens profissionais com especialização. A empresa, de origem britânica, oferece vagas para trainees em áreas distintas do mercado de petróleo e gás. As inscrições podem ser feitas no site do BG Group (www.bg-group.com/graduates) até 30 de abril de 2013. O programa tem duração de dois anos e oferece como maior diferencial a experiência internacional de no mínimo seis meses em um dos outros países de atuação do BG Group. Podem participar da seleção candidatos com bacharelado em engenharia (diversas especialidades), economia, administração, matemática, física e ciências contábeis. Há vagas para as áreas de engenharia, perfuração, comercial e finanças. Nos últimos três anos, o programa teve uma média de 2 mil inscritos e 40 aprovados. É pré-requisito para participação no processo seletivo ter concluído o curso até julho de 2013 e ter inglês fluente. Os candidatos devem ter liderança, ambição, motivação e atuar bem em grupo, além de ter disponibilidade para residir fora do Brasil por longos períodos e valorizar experiências multiculturais. O Programa Trainee Internacional da BG Brasil tem como principal foco o treinamento e desenvolvimento técnico e pessoal dos participantes, por meio de cursos de formação especializada, acompanhamento por profissionais experientes e vivência internacional. Na empresa, os trainees já começam como funcionários efetivos, adquirindo experiência e responsabilidade real desde o início do programa, e permanecem no quadro de funcionários após o término do treinamento. O processo seletivo é feito em inglês com aplicação de testes online, entrevistas e dinâmicas de grupo. Os escolhidos serão informados em julho e iniciam o programa na companhia em setembro de 2013.

DHL SUPPLY CHAIN ABRE INSCRIÇÕES PARA PROGRAMA DE TRAINEE 2013

    A DHL Supply Chain, empresa mundial de logística, abriu as inscrições para o programa de trainee 2013. O objetivo deste programa é atrair, reter e desenvolver potenciais talentos para assumirem posições de liderança organização, fortalecendo assim o crescimento dos negócios no Brasil. Os candidatos devem ser graduados, entre 2010 e 2012, nos cursos de administração de empresas, ciências contábeis,ciências econômicas, direito, psicologia, pedagogia e engenharias (computação, mecânica, elétrica, aeronáutica, química, civil, produção, entre outras). É necessário ter inglês avançado ou fluente. Conhecimentos em espanhol são desejáveis. Também é preciso ter domínio do pacote office e disponibilidade para residir em outra cidade ou estado. O processo seletivo é composto de seis etapas: testes online - raciocínio lógico e inglês, dinâmica em grupo e assessment com gestores da DHL. Ao longo dos 18 meses de programa, o trainee tem a oportunidade de participar de diversos treinamentos, entre eles gerenciamento de projetos, oratória, liderança, e treinamentos técnicos operacionais. A DHL oferece um salário e pacote de benefícios compatíveis com o mercado. Os benefícios incluem refeição, transporte, convênio médico, odontológico, seguro de vida e participação nos resultados. As inscrições podem ser feitas até o dia 8 de janeiro de 2013 pelo site www.ciadetalentos.com.br/traineedhl.

PARANAPREVIDÊNCIA ABRE CONCURSO PARA 22 VAGAS E CADASTRO

A Paranaprevidência abriu concurso público para 22 vagas e a formação de cadastro de reserva em cargos de nível médio e superior. Os salários vão de R$ 1.808,40 a R$ 6.378,80.  Os cargos de nível médio são de atendente, auxiliar administrativo I, motorista, técnico de informática I, técnico financeiro I, técnico previdenciário I, teleatendente e telefonista. Os cargos de nível superior são de advogado júnior, analista administrativo júnior, analista de sistemas júnior, analista financeiro júnior, analista previdenciário júnior, assistente social júnior, contador júnior, engenheiro civil sênior e médico perito supervisor. A inscrição deve ser feita até as 23h do dia 14 de janeiro de 2013 pelo site www.cops.uel.br. A taxa é de R$ 50 para nível médio e de R$ 100 para nível superior. A prova objetiva será realizada em Curitiba, no dia 24 de fevereiro de 2013, às 14h